2019年は、建設プロジェクトの建設の進捗をさらに促進し、12月20日の午後にライブカジノハウス ボーナスコードの支払いを包括的に調査するために終わりました。会社は、Xincheng Companyの第13共同プロジェクト、事業開発部門、エンジニアリングマネジメント部門、開発持株会社、およびその他のユニットの責任者が参加しました。

プロジェクトサイトで、レンナンは、プロジェクトの進捗、品質管理、生産安全管理などに関する各プロジェクトの責任者の報告に注意深く聞いて、会議室に入って賃金台帳を検査するために会議室に入りました。プロジェクトの移民労働者は、それぞれに焦点を当てて、毎月の実際の給与の側面、支払われる給与、残りの無給の給与、未払いの給与の総数、無給の給与の総数、銀行譲渡バウチャー、移民労働者の現実的な出席記録、および労働契約などの署名は、その場で断固としてライブカジノハウス ボーナスコード管理を断固として行います。

近年、同社は移民労働者の賃金の管理を非常に重要視し、移民労働者の賃金のガバナンスに関する中央、地方、および市の文書の精神を誠実に実施し、ライブカジノハウス ボーナスコード主要なグループを設立しました。移民労働者の賃金は、移民労働者の賃金を定期的に調査し、移民労働者にあらゆる給与が支払われ、移民労働者の重要な利益を効果的に保護するために支払われることを保証しました。 （エンジニアリング管理オフィスLu Jie）