試用期間中の新入社員の勤務状況と仕事への適応性を効果的に調査するため，新入社員の試用期間管理をさらに標準化する，2 月 22 日，新城カジノ 運営は新入社員向けに2021年度正規化報告会を開催しました，カジノ 運営党委員会のメンバー、ディレクター、副総支配人 ニ ジン、ハオフェイ，カジノ 運営党委員会のメンバー、綱紀検査委員会書記の張波氏がイベントに出席。

会議，過去 3 か月間の新入社員 18 人の仕事と学習状況、入社後の感想、将来の計画は PPT を使用して伝達および共有されました，新入社員のメンターが試用期間中の新入社員のパフォーマンスを要約しコメントする，すべての関連部門の全職員が新入社員の民主的な評価を実施。

カジノ 運営のリーダーは強調しました，すべての新入社員は、将来の仕事において、新時代の中国の特色ある社会主義についての習近平思想に導かれなければなりません，初心を忘れるな、あなたの仕事に基づく，責任意識の強化，ビジネス知識の学習を強化，法律および規制の遵守，自己改善を継続的に実現する，自分の人生の価値を示しながら，カジノ 運営の質の高い変革と発展に貢献する。