8月2日の朝，グループエンパイア カジノが特別会議を開催，7月31日に開催された市国有企業改革発展事業推進会議の精神を伝え、学ぶ，思考をさらに統一する、合意形成、強い自信，市党委員会と政府の配備要件を勤勉と勤勉の精神で実行する。グループエンパイア カジノのリーダーシップチーム，さまざまな子エンパイア カジノ（持株エンパイア カジノ）、各機能部門の主な責任者が会議に出席。

会議で指摘された，市党委員会と市政府は国有企業の改革を推進するための特別会議を開催，国有資産と国有企業の改革に対する市党委員会と政府の高い関心を完全に反映，これは、エンパイア カジノ次のステップの方向性と道筋にとって重要な指針となる重要性を持っています。

会議の重点，各部門の主要責任者は、国有企業改革に関する市党委員会と政府の要求と精神を速やかに伝え、実行しなければならない，「改革したい」から「改革したい」への変革をグループの幹部と従業員の意識と理念の深層部で結集する必要がある。「国有資産管理の 10 の主要タスク」に焦点を当てる，改革の入り口と焦点を見つける，変革と発展において「大きな成果」を生み出すために「小さな切り込み」から始めます。グループの実際の状況から話を進めなければなりません，時代に合わせた革新的な開発経路を計画する，変革と発展の成果を促進するための改革の深化，エンパイア カジノ諸課題を包括的に実施する。

会議のリクエスト，各子エンパイア カジノ (持株エンパイア カジノ) は、主な責任と主な事業に集中する必要があります，既存のビジネスに熱心に取り組む，既存の資産を活性化するためにあらゆる努力をする，資産の価値を最大化する。段階的なビジネスで「正確な取り組み」を達成する，外部ビジネスの拡大に努める，グループの発展の勢いを活性化する。グループの各事業セグメントを強化するため、優秀であれ、もっと大きくしましょう，「新城グループ」のブランド効果を生み出す。問題を解決するには社内改革を続けなければなりません、刃が内側を向いている，人事と報酬の改革にはあえて強硬姿勢を貫く，国有企業の「鉄の丼」を打破する，ポジション管理を核とする，パフォーマンス志向を強調する。私たちは党のスタイルとクリーンな政府の構築をさらに強化しなければなりません，誠実さと自制心を保つための強力な防御線を構築。