8月2日の朝、グループ会社は、7月31日に開催された市の国有企業改革および開発作業促進会議の精神を伝えて研究するための特別な会議を開催し、考えをさらに統一し、コンセンサスを構築し、信頼を強化し、信頼を強化します、一生懸命働き、一生懸命働き、精神状態が実装されています。グループエンパイア カジノリーダーシップチーム、各子会社（保有）エンパイア カジノ主要なリーダー、および機能部門が会議に出席しました。

会議は、地方党委員会と市政府が国営企業の改革を促進するための特別会議を開催したことを指摘しました。国有企業は、エンパイア カジノの次のステップの方向と経路に重要な指針の重要性を持っています。

会議は、各ユニットの主要な指導者が、国有エンパイア カジノの改革に関する地方党委員会と市政府の要件と精神を迅速に伝え、実装するべきであることを強調し、グループのすべての幹部とスタッフを動員して実現する必要があることを強調しました。 「私は改革したい」から「私は改革の変容に至るまで。 「国有資産管理の10の重要な作品」に焦点を当て、改革のエントリポイントとフォーカスポイントを見つけ、「小さな切開」から始めて、変革と開発のための「大きな結果」を作成する必要があります。

会議では、すべての子エンパイア カジノ（保有）企業が主な責任とビジネスに焦点を合わせ、既存の資産を活性化し、資産の最大価値に完全なプレイを行うために最善を尽くす必要がありました。漸進的なビジネスで「正確な努力」を達成するために、外部ビジネスを拡大し、グループの開発の勢いを活性化するよう努めます。