改革は、昨年以来、エンタープライズ管理モデルを積極的に最適化し、内部機関を調整し、新しいフラットモダンエンタープライズ管理モデルを促進し、従業員の可能性を効果的に刺激してきました。カジノ 入金 不要 ボーナスさまざまな部門とさまざまな企業の協力効率が大幅に向上しました。

最近、Shanyanghu Primary School Projectの承認手順の過程で、同社のエンジニアリング技術部門とエンジニアリング管理部門は、互いに協力し、協力して、カジノ 入金 不要 ボーナスリソース集中の利点を完全に導き、積極的に調整しました。承認部門、および同時に、土地を宣伝し、承認を計画し、レビューを計画し、プロジェクトエンジニアリング計画許可証、建設描画レビュー証明書、およびその他の関連する承認手順は、エンジニアリングの建設の貴重な時間を節約しました。

同社は、将来、管理システムの改善を続け、カジノ 入金 不要 ボーナス最大の利点に完全なプレーを与え、企業の作業効率をさらに改善し、企業の変革と開発のための強固な基盤を築きます。 （Xiong Zhiwei）