2月13日の朝に、クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスエンジニアリングプロジェクトの建設管理をさらに標準化し、プロジェクトの質と進捗状況、および制御投資コストを確保するために、エンジニアリング分野で内部統制システムトレーニングを組織しました。エンジニアリング管理オフィス、ビジネス開発オフィス、エンジニアリングテクノロジーオフィス、開発持株会社、およびその他の関連ユニットがトレーニングに参加しました。

2018年、当社は、エンジニアリング建設の分野で関連する内部統制システムを発行および改訂し、規則と証拠を使用してクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスエンジニアリング建設プロジェクト管理を達成するために科学的で厳密で効率的で統一されたシステムの作成を目指しました。会社システムの実行により、エンジニアリングプロジェクト管理の標準化が保証されます。

トレーニングプロセス中に、研修生は「エンジニアリングクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスの建設の措置」、「生産の安全のための措置」、「エンジニアリングビザと調査の管理措置」、および「譲渡および譲渡の措置と「エンジニアリング建設クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスの訪問を「詳細に」。「クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス管理部門の手続きの規則」およびその他の側面は、関連する管理システムの実装の詳細と予防策を明確にします。

このシステムの解釈とトレーニングにより、エンジニアリング建設の分野における規則と規制に対するクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス従業員の理解がさらに向上し、クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスシステムの実施と実装を効果的に促進し、標準化された管理を促進するための大きな利益をもたらします。クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスエンジニアリング建設プロジェクトの。 （Lu Jie）