資本の流れが大きい企業向け、多くのエンジニアリング プロジェクト、その他の管理リンク、幅広いリスク源を伴う状況など，淮安新都市投資開発規律アミューズメント カジノ委員会の革新的措置，学習モデルの作成に努める、プロフェッショナル、実用的なタイプ、ユナイテッドタイプ、整合性チーム，淮安新都市投資の質の高い開発に強力な規律を保証する。

1 つ目は、正規化された組織学習です。「相互講義、相互評価、相互昇進」グループ勉強会を毎週定期的に実施，「特別職員」を採用する、全メンバー会議、「リーダーシップ コメント」モデル，交代で国の政策について学びます、法律と規制、懲戒アミューズメント カジノと監督に関する基礎知識、規律と法律の知識、規則と規制，理論上の達成と専門的な品質の向上。これまでに合計 113 件の問題が実行されました。

2 つ目は、さまざまな方法でプロフェッショナルの質を向上させることです。重大事件の捜査と処理に参加するため、4人の懲戒アミューズメント カジノ・監督幹部が選出された、アミューズメント カジノと監督、育成演習など，練習して頑張ってください，読み書き能力を向上させる。「中国規律アミューズメント カジノ監督ニュース」などの専門紙プラットフォームを最大限に活用，会話戦略を学ぶ、調査スキルを見直す、文書の構成およびその他の問題に関する知識。

3 つ目は、スタイルに関するメソッドを変更することです。上位規律アミューズメント カジノ委員会の主要任務に重点を置く，タスクを人に分解する，規律アミューズメント カジノ官は勤勉な努力を通じてその価値を証明しましょう。厳格さの基調を堅持する，「善人」を捨てる、平和を作り出す人」の考え，早い子を捕まえて、小さい子を捕まえる，責任を負うべき者は責任を負うべき，訴訟を起こす必要があります。今年から，3 人と会話し、手紙を送りました，1 人が処理を申請済み。

第四に、調和のとれた協力の強い雰囲気を作り出すよう努めてください。規律アミューズメント カジノ委員会の監督下にある監査局、アミューズメント カジノ室には現在 12 人がいます，「ビジネスに被害が及ばないようにするため」、従業員を間違いから守ることが仕事の哲学です，懲戒アミューズメント カジノと監督の幹部がキャリアを追求できるよう指導する，統一を目指します，最大の同心円を描く，最大公約数を見つける。

5 番目は木の画像です、口コミを構築する、要点を押さえる。党内での規律と規定を定期的に実施する、ポリシーと規制、指導者のスピーチ、風紀アミューズメント カジノ員による規律違反や違反行為の典型的な事例に関する研究と教育，懲戒アミューズメント カジノ官の特権という考えは断固として避けてください、横暴なスタイル，監督者に規律を徹底させ、責任を持たせる、調査と処分を監督する権限は常に正しい方向にあります。