パチパチカジノ管理のレベルを総合的に向上させる，新城宏勝のさまざまな事業部門間の緊密な連携を促進する，エンジニアリング パチパチカジノの洗練された管理の実施をさらに推進する，2月4日、新城紅生は淮安金融中心で交流と学習活動を実施。総支配人 リン・チュン、副総支配人徐威海、王良は交流イベントに出席，エンジニアリング部門、マーケティング部門、このイベントには資材購買部門やその他の部門から 10 名以上が参加しました。

このイベントは現場観察用です、ディスカッションの要約方法，パチパチカジノの詳細から始めます，注意深く観察し、話し合ってください。このアクティビティは、大規模な金融センター パチパチカジノの建設プロセス全体における資材供給とコスト管理について学ぶだけではありません、新材料建設技術の現場応用、コストの予算編成と監査精算の精度を向上させるための専門的な知識；同時に、私たちはお互いから学びます、お互いの強みを学びましょう、相互昇進のための素晴らしい学習の機会。

全員が同意する，社員全員でパチパチカジノを実現するために、プロセス全体、完全なカバレッジ管理；「利益を最大化する」という原則を強調するためです，「コスト管理」の核心をつかむ，「プロセス管理」の本線を強化，洗練された管理の範囲をパチパチカジノ入札にまで拡大、原価計算、建設組織、プロセス制御、調整請求、決済と清算およびその他の側面，安全性と品質管理をカバーする、労働チームの管理、資材の調達と供給、機械設備のレンタル、環境保護、省エネと​​排出削減など，したがって、より高い管理効率とより大きな経済的利益がもたらされます。

林春は言った，この交流活動はとても良いです，兄弟部隊間のコミュニケーションと協力の強化，そして、皆さんが自分の経験を真剣に要約できることを願っています，日常業務を詳細かつ実践的にする，新城宏勝パチパチカジノの高品質な発展のための提案と提案を提供する，より良いブランドを作成する。